Пособие по беременности и родам 2025
Расчёт из среднего заработка, максимум, минимум и выплата через СФР
Комментарий редакции
«140 дней кажутся простой цифрой, но мало кто знает, что правильный выбор расчётных лет может увеличить пособие в полтора раза. За 6 лет практики я помогла 3000+ семьям получить максимально возможные пособия — и почти всегда находился способ получить больше.»
Комментарий редакции sprosi-experta.ruПособие по беременности и родам (декретные) — одна из самых крупных единовременных выплат для молодых семей. В 2025 году максимальный размер пособия превысил 794 000 рублей. Но многие получают значительно меньше из-за неправильного расчёта. По данным СФР, в 2024 году было пересчитано 140 000 пособий после обращений граждан.
Кто имеет право на пособие
- Работающие женщины, застрахованные в системе ОСС
- Уволенные в связи с ликвидацией организации (в течение 12 месяцев)
- ИП, адвокаты, нотариусы — при добровольной уплате взносов в СФР
- Студентки очной формы обучения
- Проходящие военную и приравненную службу
Продолжительность отпуска по беременности и родам
| Ситуация | Дней до родов | Дней после | Итого |
|---|---|---|---|
| Одноплодная беременность | 70 | 70 | 140 дней |
| Осложнённые роды | 70 | 86 | 156 дней |
| Многоплодная беременность | 84 | 110 | 194 дня |
| Усыновление ребёнка до 3 мес. | — | 70/110 | 70/110 дней |
Расчёт пособия: формула и расчётные годы
Формула: Среднедневной заработок × 100% × Количество дней отпуска
Среднедневной заработок = Сумма заработка за 2 расчётных года ÷ Количество календарных дней (730 или 731)
Из расчётных дней исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребёнком и другие периоды без начисления взносов.
Выбор расчётных лет
По умолчанию берутся 2 предыдущих календарных года. Но если в одном из них был отпуск по уходу за ребёнком — можно заменить этот год на более ранний (ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ). Это ключевой лайфхак!
Практический пример: «Клиентка из Москвы ушла в декрет во второй раз в 2025 году. Расчётные годы — 2023 и 2024, но в 2023 она была в отпуске по уходу. Заменили 2023 на 2021 год с высокой зарплатой — пособие выросло с 280 000 до 420 000 рублей. Замена лет — самый частый способ увеличить выплату.»
Максимальный и минимальный размер в 2025 году
- Максимальный среднедневной заработок: (2 225 000 + 2 098 000) ÷ 730 = 5 921,92 ₽/день
- Максимум за 140 дней: 829 069 рублей
- Минимум — из МРОТ 19 242 ₽: 19 242 × 24 ÷ 730 = 632,06 ₽/день → 88 488 рублей за 140 дней
Как получить пособие через СФР
С 2022 года пособие назначает и выплачивает СФР напрямую (проактивные выплаты). Работодатель передаёт сведения. Вам нужно:
- Оформить листок нетрудоспособности (электронный ЭЛН) у врача с 30-й недели
- Передать номер ЭЛН работодателю
- Написать заявление об отпуске по беременности и родам
- Убедиться, что в СФР есть ваш банковский счёт (через Госуслуги)
СФР перечислит пособие в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя.
Эксперт проверит расчёт пособия и поможет выбрать выгодные расчётные годы. Часто это позволяет увеличить выплату на 50 000–150 000 рублей.
Частые вопросы о пособии по беременности и родам
Можно ли получить декретные, работая неполный день?
Да. Пособие рассчитывается из фактического заработка. Работа неполный день уменьшает сумму пособия пропорционально заработку. Единственная особенность: при работе неполный день в период отпуска по уходу (а не декрета) пособие по уходу сохраняется.
Что если беременная работает у двух работодателей?
Пособие назначается по каждому месту работы отдельно (если работала у обоих работодателей последние 2 года). Это значительно увеличивает итоговую выплату. Нужно получить отдельный ЭЛН для каждого работодателя.
Когда лучше уходить в декрет — раньше или в срок?
Отпуск оформляется с 30-й недели (при одноплодной беременности). Если продолжать работать после 30 недель — эти дни не прибавляются к отпуску после родов. Выгоднее уходить в срок: пособие считается за все 140 дней, и дополнительные дни работы его не увеличат.
Облагаются ли декретные НДФЛ?
Нет. Пособие по беременности и родам полностью освобождено от НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Страховые взносы с него также не начисляются. Вся начисленная сумма выплачивается в полном объёме.
Что если работодатель не передал данные в СФР?
Направьте обращение напрямую в СФР через Госуслуги или МФЦ с документами (ЭЛН, справка о зарплате). СФР вправе назначить пособие самостоятельно. При задержке по вине работодателя — он несёт ответственность. Также можно обратиться в ГИТ с жалобой на работодателя.