Как только заканчивается учебный год, у школьника появляется свободное время — и часто вместе с ним желание заработать первые собственные деньги. В России под это есть отдельный государственный механизм: временное трудоустройство подростков через центры занятости населения. Отличие от обычного поиска работы простое — за оформленную через ЦЗН подработку регион доплачивает поверх зарплаты, а вакансия уже проверена на соответствие трудовому законодательству.

Как устроена программа летней занятости через ЦЗН

Правовая база — закон РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», по которому службы занятости обязаны содействовать трудоустройству несовершеннолетних в возрасте 14–18 лет в свободное от учёбы время. На практике это выглядит так: подросток обращается в местный ЦЗН, а тот подбирает работодателя из числа организаций, заключивших договор на летнюю программу — обычно это муниципальные учреждения, парки, библиотеки или подрядчики по благоустройству.

Изменение 2025 года: работа в выходные летом

До недавнего времени выйти на смену в субботу или воскресенье подростку было нельзя вообще ни при каких условиях — норма ст. 268 ТК РФ запрещала это без исключений. С 1 сентября 2025 года действует поправка (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ), которая сняла этот запрет именно для летних каникул: если трудоустройство идёт через службу занятости или в составе студенческого отряда, работа в выходные и праздничные дни разрешена. Условие для тех, кому уже есть 15 лет, — обязательное письменное согласие самого подростка на такой график. Вне летнего периода правило остаётся прежним: выходные для несовершеннолетних неприкосновенны.

Региональная доплата: сколько добавляет государство

Помимо оплаты труда от работодателя, подросток, устроенный через ЦЗН, обычно получает материальную поддержку из регионального бюджета — размер зависит от субъекта РФ и ежегодно пересматривается:

• Москва: доплата достигает 9 500 ₽ в месяц
• Московская область: порядка 4 500 ₽ в месяц
• Санкт-Петербург: около 5 000 ₽ в месяц
• Остальные регионы: обычно от 2 000 до 5 000 ₽ в месяц, точную сумму нужно уточнять в местном ЦЗН

Основанием для выплаты служит справка от работодателя о фактически отработанных днях — её передают в ЦЗН, и доплата поступает отдельным перечислением, независимо от зарплаты по трудовому договору.

Где искать вакансии, кроме личного визита в ЦЗН

• Сам ЦЗН по месту прописки — обычно направление к работодателю выдают за 1–3 рабочих дня
• Портал «Работа России» (trudvsem.ru) с фильтром по несовершеннолетним соискателям
• Региональные биржи труда (например, czn.mos.ru для московских школьников)
• Крупные агрегаторы вакансий — фильтры «подработка для подростков», «временная занятость»
• Школа: многие учебные заведения сами заключают договоры с местными работодателями на летний период

Какую работу обычно предлагают летом

• Благоустройство территорий, озеленение парков и скверов
• Пеший курьер без переноски тяжёлых грузов
• Промоутер на городских мероприятиях и в торговых центрах
• Помощник в библиотеке, музее или архиве
• Ввод данных, простая офисная работа за компьютером
• Помощник вожатого в детском лагере (обычно с 16 лет)
• Расклейка объявлений, раздача информационных материалов

Какие документы нужны для оформления

• Паспорт подростка либо свидетельство о рождении вместе с документом, удостоверяющим личность
• Письменное согласие одного из родителей или опекуна — бланк обычно выдаёт сам ЦЗН
• Справка из школы, подтверждающая статус учащегося
• СНИЛС — если ещё не оформлен, этим обычно занимается работодатель
• ИНН при наличии, либо оформление через ФНС или МФЦ

Отдельного письменного разрешения от школы или классного руководителя закон не требует — достаточно справки об обучении и согласия родителя. Устные возражения педагога юридического веса не имеют.

Типичный кейс: как проходит трудоустройство на практике

Показательный пример: пятнадцатилетний школьник обращается в ЦЗН своего города в первых числах июня. Уже через два-три дня приходит направление в городской парк — на позицию помощника по благоустройству, четыре часа в день, пять дней в неделю. За месяц набегает около 6 800–7 000 ₽ по зарплате плюс региональная доплата в диапазоне 2 000–5 000 ₽ в зависимости от субъекта. Итоговая сумма за первый рабочий месяц обычно составляет 9 000–12 000 ₽ — и это не только карманные деньги, но и первая запись в электронной трудовой книжке, а также первый взнос в систему пенсионного страхования. Практический совет из таких историй один и тот же: обращаться в ЦЗН лучше в мае, поскольку к началу июня наиболее удобные вакансии обычно уже разобраны.

Частые вопросы

Итог

Летняя занятость через центр занятости остаётся самым простым и легальным способом для подростка получить первый трудовой опыт: система защищает его нормами о сокращённом графике, гарантирует зарплату не ниже МРОТ и добавляет региональную доплату, которую при самостоятельном поиске подработки получить нельзя. Свежая поправка 2025 года о работе в выходные летом расширила возможности заработка, но не отменила базовые ограничения — рабочий день по-прежнему короче взрослого, а согласие родителя обязательно для тех, кому ещё нет 16 лет.