Зарплата в 1С: настройка Начисление, налоги, отчётность в СФР 2026

Настройка зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия

Если у ИП есть наёмные сотрудники — необходимо вести расчёт зарплаты, удерживать НДФЛ, начислять страховые взносы и сдавать отчётность в СФР. Всё это можно делать в 1С Бухгалтерия 8 (базовый функционал) или в специализированном 1С Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП) — при большом штате.

Настройка начисления зарплаты в 1С: последовательность

ШагДействие в 1С
1Зарплата → Настройка → Настройка зарплаты. Укажите способ ведения (упрощённый или полный)
2Справочники → Сотрудники → Принять на работу. Введите данные: ФИО, ИНН, СНИЛС, дату приёма, должность, оклад.
3Зарплата → Начисление зарплаты → Создать. Выберите месяц, нажмите «Заполнить» — 1С рассчитает автоматически.
4Проверьте НДФЛ (13% или 15%) и страховые взносы (30% от зарплаты в пределах базы).
5Зарплата → Выплата зарплаты → Ведомость в банк или Ведомость в кассу. Создайте платёжное поручение.

Отчётность работодателя

ОтчётКудаСрок
6-НДФЛФНСЕжеквартально до 25-го
РСВ (расчёт страховых взносов)ФНСЕжеквартально до 25-го
ЕФС-1 (сведения о работниках)СФРПри приёме/увольнении — 1 раб.день; квартал/год
Персонифицированные сведенияФНСЕжемесячно до 25-го

В 1С всё это формируется автоматически: «Зарплата → Отчёты по зарплате». При наличии ИТС отчёты отправляются прямо из 1С.

Страховые взносы с зарплаты 2026:
— Единый тариф: 30% в пределах базы (2 759 000 ₽ на 2026 год, уточняйте)
— Свыше базы: 15,1%
— Малый и средний бизнес: 30% с части зарплаты до МРОТ, 15% свыше МРОТ
— НДФЛ: 13% (до 5 млн ₽ в год), 15% свыше 5 млн ₽

Аутсорсинг бухгалтерии vs 1С

Если разбираться в 1С некогда, а бухгалтер в штате не нужен — рассмотрите аутсорсинг. Бухгалтерская компания на аутсорсе: от 3 000 рублей в месяц для ИП без сотрудников, от 8 000 рублей при наличии нескольких сотрудников. Плюс: не нужно самому следить за изменениями законодательства. Минус: меньше контроля над процессом.