Как составить резюме правильно
Структура и советы рекрутера — что работает в 2024
Материал подготовлен редакцией sprosi-experta.ru.
Рекрутер просматривает резюме за 6–10 секунд. Задача: чтобы ключевая информация была заметна сразу. Длинные тексты, нерелевантный опыт и отсутствие конкретных цифр — убивают шансы.
Структура идеального резюме
| Блок | Содержание |
|---|---|
| Заголовок | ФИО + желаемая должность + телефон + email |
| Опыт работы | компания, должность, период + 3–5 достижений с цифрами |
| Образование | ВУЗ, специальность, год выпуска |
| Навыки | технические (конкретные) + языки + ключевые soft skills |
Что делает резюме сильным
- 📊 Цифры вместо слов: «увеличил продажи на 35%» а не «занимался продажами»
- 🎯 Адаптация под вакансию — ключевые слова из описания вакансии
- 📄 1 страница для опыта до 7 лет, 2 страницы — для senior+
- 🚫 Без фото (если не требуется), без «цель: получить работу», без хобби
Из практики рекрутера
Кандидат прислал резюме на 4 страницы с описанием каждой должности как в трудовой книжке. Нужная информация — на 3-й странице. В топку. Тот же опыт переписали: 1 страница, достижения с цифрами, релевантный опыт первым. Ответ пришёл на следующий день. Резюме — маркетинговый документ о вас. Читатель (рекрутер) в центре, а не ваш опыт как таковой.
Часто задаваемые вопросы
Нужна ли фотография в резюме?
В России — нет закона, запрещающего фото, но и требования нет. Международные компании и IT: фото нежелательно (анти-дискриминационные нормы). Российские традиционные сферы: нейтральная профессиональная фотография допустима. Правило: если не уверены — без фото.
Как объяснить пробелы в трудовой истории?
Честно и кратко. «Декретный отпуск», «уход за родственником», «фриланс-проекты», «обучение» — нейтральные причины. В резюме: не объясняйте — просто не обозначайте разрыв явно. На собеседовании: объясните коротко и переведите на то, что делали продуктивно в этот период.
Итог
1 страница, достижения с цифрами. Адаптировать под каждую вакансию. Ключевые слова из описания вакансии. Без лишних блоков. Рекрутер тратит 10 секунд — сделайте их эффективными.