Как пройти собеседование успешно
Советы HR-эксперта — подготовка и типичные ошибки
Материал подготовлен редакцией sprosi-experta.ru.
Большинство провалов на собеседовании — не из-за недостатка компетенций, а из-за плохой подготовки. Собеседование — навык. Он тренируется.
Типичные ошибки
| Ошибка | Как исправить |
|---|---|
| «Расскажите о себе» → резюме | 1–2 мин: экспертиза + достижение + зачем сюда |
| Нет вопросов к работодателю | 3–5 умных вопросов о роли и команде |
| Ответы без примеров | метод STAR: Ситуация→Задача→Действие→Результат |
Подготовка за 24 часа
- 🔍 Изучить компанию: продукт, конкуренты, новости
- 📋 3 истории STAR: достижение, конфликт, ошибка
- 💰 Вилка зарплаты: HH.ru статистика для вашей позиции
- ❓ Вопросы к ним: «как выглядит успех через 6 месяцев?»
Из консультационной практики
6 провалов подряд — «не понимаю почему». Расплывчатые ответы, пересказ резюме, нет вопросов. Подготовили питч 90 сек + 3 истории STAR + 4 вопроса. Следующее — оффер.
Нужно ли торговаться по зарплате?
Да — 70% работодателей оставляют место для торга. Называть верхнюю границу своей вилки первым. Торг уместен после оффера.
Как ответить «почему мало платили»?
«Получал рыночную ставку для того времени. Сейчас готов к предложению соответствующему моему опыту». Переключить на будущее.
Итог
STAR для всех ответов. Питч 90 сек. 3–5 вопросов. Нет негатива о прошлом работодателе. Торговаться — норма.