Как попросить повышение зарплаты
Советы карьерного коуча — аргументы и момент
Материал подготовлен редакцией sprosi-experta.ru.
Большинство не получают повышение не потому что не заслуживают — а потому что не просят. Руководитель не следит за рынком вместо вас.
Когда просить
| Хороший момент | Плохой момент |
|---|---|
| После успешного проекта | во время кризиса в компании |
| Аннуальный ревью | сразу после ошибки |
| Расширение обязанностей | по личным финансовым причинам |
Аргументы
- 📊 Результаты цифрами: «принёс X / сократил Y%»
- 📈 Расширение роли: «делаю то что раньше делали двое»
- 🔍 Рынок: HH.ru — ваша позиция и опыт
Из консультационной практики
3 года без повышения. Подготовили: 5 достижений цифрами, рыночные данные (недоплата 20%), расширение обязанностей. Один разговор — 25% повышение. Руководитель: «не знал что недоплачиваем».
Что делать если отказали?
Спросить: «что сделать чтобы получить повышение через 6 месяцев?» Зафиксировать план. Два отказа с выполненными условиями → внешний поиск.
Как использовать внешний оффер?
Только если готовы уйти при отказе. «Получил оффер на X. Хочу остаться — можете сопоставить?» Работает при хороших отношениях.
Итог
Просить — норма. Результаты цифрами + рынок. Хороший момент — после успеха. Отказали — план на 6 мес. Два отказа — внешний оффер.