Как написать резюме чтобы позвали
Советы HR-эксперта — структура и ошибки
Материал подготовлен редакцией sprosi-experta.ru.
HR просматривает резюме 6–10 секунд. За первый взгляд нужно показать релевантность. Стандартное «обо всём» проигрывает прицельному.
Структура резюме
| Блок | Что включить |
|---|---|
| Шапка | имя, контакты, LinkedIn |
| Профрезюме | 3–4 предложения: кто, опыт, главное достижение |
| Опыт | 3–5 достижений цифрами по каждому месту |
Ключевые правила
- 📊 Цифры: «увеличил продажи на 40%» > «работал с клиентами»
- 🔑 Ключевые слова из вакансии: ATS-фильтрация
- 📏 Объём: до 10 лет = 1 страница
- 🎨 Дизайн: чистый, шрифт 10–11 pt
Из консультационной практики
Менеджер 8 лет опыта — 0 откликов. Резюме: 4 страницы, обязанности без цифр. Переработали: 1 страница, 5 достижений с цифрами. Через неделю — 3 приглашения. Описание обязанностей — плохое резюме. Достижения с результатами — хорошее.
Нужна ли фотография?
В России — принято добавлять профессиональное фото. Деловой стиль, нейтральный фон. Плохое фото хуже отсутствия.
Как писать при смене профессии?
Функциональное резюме: навыки на первый план. Transferable skills. Курсы в новой области. Сопроводительное письмо важнее при смене — объяснить мотивацию.
Итог
6–10 сек у HR. Достижения цифрами. Ключевые слова из вакансии. 1 страница до 10 лет. Профрезюме сверху.